Maximiser le potentiel personnel et professionnel des dirigeants, managers et collaborateurs pour impacter positivement
En complément de l’expertise de nos consultants RH, nous avons sélectionnés et réunis les meilleurs outils-systèmes comme support lors de nos interventions (Assessment, Team building, coaching de dirigeants et de managers) pour répondre le plus précisément à vos besoins en gestion des compétences.
Nous vous accompagnons dans vos projets de transformation avec des programmes sur mesure pour vous permettre d’intégrer une culture de management innovante, des formations et du coaching pour développer vos Talents.
- Tests psychométriques 3 dimensions (comportement + valeurs/motivation + 78 soft skills/appétences mentales)
- Evaluations cognitives de nouvelle génération
- Diagnostics 360°, mesures de la performance d’un service, d’une organisation
- Tests de performance en intelligence émotionnelle
- Identification de la performance d’un leader et développement des compétences
- Ateliers pédagogiques
- Conférences à thèmes
Trois possibilités de collaboration :
1) Nous intervenons pour vous assister dans le cadre de vos projets de développement du capital humain
2) Nous délèguons dans votre organisation un consultant formé à nos process
3) Nous vous permettons d’être en totale autonomie en vous formant à l’utilisation d’outils digitaux dédiés à la gestion des compétences qui vous apportent de la valeur ajoutée pour tous vos process RH
nos thèmes d’interventions:
– Développer la connaissance de soi et d’autrui dans son rôle de manager ou de collaborateur
– Adapter son style de management à ses collaborateurs
– Mieux communiquer avec ses équipes
– Positionner la bonne personne au bon poste
– Fédérer les équipes
– Détecter et réguler ses émotions comme levier de performance
– Mesurer son quotient émotionnel
– Apprendre à gérer ses émotions dans le cadre de la performance individuelle et collective
– Introduire une tactique émotionnelle
– Reconnaître une émotion pour gérer celle de l’autre
– Découvrir son potentiel de leadership
– Augmenter la confiance en soi
– Révéler et optimiser ses compétences de leader
– Mettre à profit de l’équipe ses qualités de leader
– Mesurer le niveau de performance total d’une équipe ou d’une organisation
BV2M & ASSOCIES MET A DISPOSITION DES ENTREPRISES, DES CONSULTANTS RH
UN ENSEMBLE DE TESTS PSYCHOMÉTRIQUES INNOVANTS RÉVÉLATEURS DU TALENT !
Les outils innovants du concept INNERMETRIX® intégrés à notre offre aident au développement personnel (connaissance de soi), à la prise de décision RH et à l’évaluation des talents à travers trois dimensions :
- les compétences, les soft skills
- le comportement naturel et adapté
- les valeurs et motivations.
Chaque candidat, post test de préférences réalisé en ligne, peut bénéficier d’un débriefing personnalisé avec un consultant expert pour une explication du rapport qu’il a reçu au format PDF (25 pages)
PROCESS :
1) réception d’un lien internet dans la boîte mail
2) remise automatique et immédiate des compte-rendus
3) rapports de tests restitués en format PDF ( 26 et 76 pages)
4) débriefing avec un consultant certifié pour la compréhension des écarts
– analyse de l’impact du système de valeur sur le comportement
– définition d’un plan d’action personnel
Crédit visuel : Qualia Emotion Institute
Nous avons également choisi de sélectionner la référence en test de performance en ligne sur l’intelligence Emotionnelle.
Le QE PRO, permet d’évaluer son propre état émotionnel ainsi que celui d’autrui dans l’exécution de tâches et dans la résolution de problèmes ainsi que sa capacité à mettre en place une tactique émotionnelle pour favoriser l’épanouissement personnel, collectif et la performance managériale dans l’objectif d’ impacter positivement les résultats de l’ entreprise.
BV2M & Associés® accompagne les organisations, les managers et les experts RH dans le cadre de la gestion des talents et des compétences
Nous vous proposons d’optimiser:
- les processus de recrutement
- la mobilité interne et la gestion de carrière
- le management, le rendre agile et bienveillant
- le développement des compétences et du capital humain
- la connaissance de soi et d’autrui
- l’analyse du fonctionnement des équipes pour une meilleure synergie
- la santé sécurité et qualité de vie au travail
- l’aide à la définition du projet professionnel pour les étudiants ou adultes en reconversion
Les avantages pour les entreprises :
- identifier et évaluer les Talents pour mieux comprendre collaborateurs et futurs collaborateurs
- mettre en place une stratégie d’intégration
- gagner en temps et en pertinence dans le cadre des recrutements et entretiens annuels
- Réduire le turn-over
- obtenir de la valeur ajoutée dans tous les process de management
Les avantages pour les individus :
- mieux se connaître soi-même
- parfaire sa communication envers autrui
- définir un plan de développement personnel et travailler sur les axes d’amélioration
- Optimiser son orientation ou ré-orientation professionnelle
En complément, pour vous épauler, BV2M & Associés® organise teambuildings, conférences sur le thème du management
et la performance collective,
coachings individuels ou collectifs et formations personnalisées.
