INNERMETRIX® VOUS ACCOMPAGNE
pour toutes vos problématiques de Management des Hommes avec le concept rh INNERMETRIX®
et vous permet de découvrir les 3 clés de la dimension humaine
INNERMETRIX®
Bien plus qu’un outil psychométrique !
C’est un concept global unique, phygital (physique+digital) révélateur de talents et de potentiel pour les experts RH les plus exigeants et les entreprises les plus performantes d’aujourd’hui.
Nouveau concept qui réunit en un seul test de préférence en ligne
l’analyse du Talent à travers trois dimensions.
3 écoles de psychologie
Le Talent selon Innermetrix® est évalué en associant 3 dimensions issues des recherches
de 3 écoles de psychologie de rang international.
W.M. MARSTON
Dr E.SPRANGER
Robert S. HARTMAN
Découvrir les 3 clés de la dimension humaine avec un seul test en ligne
la combinaison des 3 tests de personnalité :
A+D+V
Aide au recrutement, connaissance de soi, mobilité interne, développement personnel et collectif, 360°, entretien annuel, orientation post-bac
APPLICATIONS
- Optimiser les recrutements
- Diagnostiquer les softskills
- Développer son leadership
- Apprendre à mieux connaître ses équipes
- Renforcer la cohésion d’équipe
- Faciliter l’évolution de carrière et la mobilité interne
En soutien, après la réalisation de votre déclaration de préférence en ligne, vous recevrez un rapport ADV “Synthétique” (pdf de 20-25 pages) ou “Expert” (pdf de 70-75 pages) rapports qui contiennent des textes et des graphiques pour illustrer le résultat de l’évaluation en ligne, mais aussi un résumé très court et pratique de 3 pages.
Egalement vous pourrez programmer un débriefing (environ 1h-1h15) avec un consultant certifié INNERMETRIX pour un compte rendu explicatif
BV2M & ASSOCIÉS® vous accompagne avec le concept INNERMETRIX® où vous forme pour un usage en totale autonomie
INNERMETRIX® et l’OHC 360° ENTREPRISE
LES 11 DIMENSIONS DE COMPÉTENCES FONDAMENTALES :
L’OHC 360° Entreprise, entièrement customisable, mesure la “santé” et l’efficacité organisationnelle !
Avec les OHC 360°, vous obtiendrez la « photographie » des points forts , des axes d’amélioration, des opportunités de votre entreprise avec pour base le diagnostic de ses propres acteurs.
Vous pourrez ainsi concentrer vos efforts aux bons endroits et améliorer la performance globale de vos services.
L’évaluation Organizational Health Checkup (OHC) a été spécifiquement développée, dans le but d’aider les cadres dirigeants à mieux évaluer le niveau de performance globale de l’entreprise, et cela, en mesurant 11 dimensions essentielles pour sa réussite.
Chacune de ces dimensions se compose de 5 indicateurs-clés de performance. Ces indicateurs sont ensuite combinés en un score unique afin de représenter la performance globale de chaque dimension sur une échelle allant de 0 à 5.
INNERMETRIX® et l’OHC LEADERSHIP
DÉCOUVRIR LES PERFORMANCES ET LES COMPÉTENCES D’UN LEADER
Ce puissant outil permet au leader évalué de se comprendre lui-même à travers l’opinion des autres, en la confrontant avec son opinion sur sa propre performance.
Grâce au regard des membres de l’équipe, l’OHC 360° LEADERSHIP identifie les compétences les plus pertinentes requises dans les postes de leadership et les domaines d’amélioration nécessaires au développement professionnel de la personne évaluée, ce qui se traduit par une meilleure collaboration et synergie dans l’équipe.
Ce questionnaire en ligne est réalisé sous la perspective des collaborateurs (possibilité d’anonymat) qui travaillent et interagissent quotidiennement avec le Leader.
INNERMETRIX® et l’OHC ONBOARDING
LES 6 DIMENSIONS ORIENTÉES VERS LE PARCOURS D’INTÉGRATION D’UN COLLABORATEUR :
Le rapport PDF Onboarding comprend 29 questions sur les 6 dimensions du recrutement et de l’intégration d’un nouveau collaborateur, 1 graphique radar synthétique et des tableaux détaillés par dimensions comme présenté ci-dessus.
L ‘ Onboarding, aussi connu comme la socialisation organisationnelle , désigne le mécanisme par lequel les nouveaux talents acquièrent les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires pour devenir des membres efficaces et experts de l’organisation .
Il aide à devenir une organisation plus intègratrice, dans laquelle les personnes talentueuses peuvent être stables dans leur croissance professionnelle.
INNERMETRIX® EN RÉSUMÉ
UN CONCEPT RH pour :
• Identifier les comportements, les valeurs, les compétences opérationnelles et transversales d’une personne
• Créer des radars d’équipe
• Gagner en rapidité et efficacité dans un processus de recrutement ou d’évolution de carrière
• Identifier scientifiquement les soft skills existantes et celles à développer
• OHC 360° : mesurer le niveau de performance total d’une équipe ou d’une organisation de manière contrôlée, précise et efficace à travers 11 dimensions stratégiques (standards ou personnalisées)
• OHC Recrutement : Onboarding sur mesure constitué de 6 dimensions totalement orientées sur le processus de recrutement et le parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur
INNERMETRIX®
UNE DÉMARCHE PHYGITALE OPÉRATIONNELLE EN 4 ÉTAPES !
QUESTIONNAIRE
(cliquer-glisser) 15/20min en ligne
1er RAPPORT PDF
Type Synthétique (25 pages)
DEBRIEFING
Visioconférence avec un consultant
2ème RAPPORT PDF
Type Expert (75 pages)
