INNERMETRIX® et les Comportements (DISC Index®)

INNERMETRIX® : L’EVALUATION DES COMPORTEMENTS 

Analyse comportementale qui décrit comment un individu agit et la manière dont il s’adapte à son environnement.

LES COMPORTEMENTS
DISC Index®

Cet outil est basé sur les travaux de W.M. Marston, eux-mêmes complémentaires de ceux de C.G Jung, mesure 4 dimensions de nos préférences comportementales en situation stable et en situation de crise.

William Moulton Marston (1893-1947) est un psychologue, inventeur et écrivain américain. En 1922, il est le créateur du test de pression sanguine systolique, qui amena à la création du détecteur de mensonge et scénariste de comics, il est notamment connu comme créateur de la super héroïne Wonder Woman en 1941.

Le DISC est une grille de lecture des comportements. Chaque profil DISC est un rendu de quatre couleurs. La cartographie du DISC nous renseigne  sur la façon dont elles sont réparties, et sur notre manière de nous mobiliser. Nous ne sommes pas composés d’une seule et unique couleur mais 2 principales et 2 secondaires. Comme toute forme de langage, il est important d’en connaître les nuances pour mieux comprendre les autres et se faire comprendre.

Le DISC INDEX® vous aide à mieux vous connaître, mieux comprendre un collaborateur grâce à l’identification des styles de comportements.

Vous découvrez  ainsi quelle est la meilleure façon de communiquer entre collaborateurs  leaders et clients .

Le DISC Index mesure 4 dimensions de notre modèle comportemental :

• Dominance : la préférence pour la résolution des problèmes et l’obtention de résultats
• Influence : la préférence pour interagir et communiquer avec les autres et pour l’expression des sentiments et des émotions
• Stabilité : la préférence pour le rythme, la persistance et la régularité
• Conformité : la préférence pour les procédures, les normes et les protocoles

Les innovations d’lnnermetrix®:
Un seul graphe pour différencier le style naturel du style adapté, l’association de la représentation sous forme de graphe et de radar dans un seul rapport, pas de choix à faire lors de la déclaration de préférence réalisée en ligne mais une priorisation sans perte de données pour un résultat optimum.

3 écoles de psychologie

Le Talent selon Innermetrix® est évalué en associant 3 dimensions issues des recherches
de 3 écoles de psychologie de rang international.

DIMENSION 1 : W.M. MARSTON

W.M. MARSTON (DISC Index®)
Dr E.SPRANGER (VALUES index®)
Robert S. HARTMAN (ATTRIBUTE Index®)