Team

Avec 30 années d’expérience en entreprise, elle a évoluée dans des environnements aussi différents que des groupes internationaux, des PME, des PMI et des associations.

Co-fondatrice de BV2M & Associés, diplômée PGM de l’emlyon (master 2 en management), membre du Jury à l’emlyon business school, elle maîtrise la gestion des équipes, le recrutement, la gestion des compétences depuis plus de 15 ans. Elle a particulièrement réussi dans le recrutement et l’intégration des travailleurs handicapés au sein d’équipes fonctionnelles.

Formatrice de formateur, certificatrice au concept INNERMETRIX, habilitations DISC et DISC+VALEURS, elle intervient dans les organisations dans le cadre d‘expert en conseil RH , gestion des compétences (Assessments, coachings de managers, développement du leadership, team buildings, conférences-ateliers). Elle  pratique également l’Intelligence Émotionnelle avec l’utilisation du QE PRO by emlyon.

Thèmes de certaines  formations dispensées:
« Comment évaluer les softskills pour révéler les Talents ? »
« Apprendre à mieux se connaître et mieux connaître ses collaborateurs pour mieux manager !»

Après une carrière d’Ingénieur d’Affaires et de Direction Commerciale, membre de Comité de Direction, dans des environnements technologiques et au sein d’organisations mondialisées en forte croissance et de startups, Christian a créé en 2015 PeopleAngels pour intervenir auprès des dirigeants et des managers de startups et d’entreprises.

Par ailleurs, Christian est co-fondateur d’une plateforme de gestion des compétences, ce qui lui permet d’être au cœur des enjeux de transformation des entreprises liés aux évolutions technologiques.

PeopleAngels se spécialise dans le coaching professionnel, mais organise également des retraites holistiques qui allient coaching et wellness.

Sandrine est spécialiste des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans.

Diplômée d’HEC en Executive coaching et d’un Master II en Ressources Humaines, elle a occupé, après une expérience dans le Conseil RH, des fonctions de DRH au sein de Codir dans des entreprises reconnues sur leur marché.

Passionnée des relations humaines, elle possède une solide expérience stratégique et opérationnelle qui lui permet de comprendre rapidement les organisations, leurs enjeux et les problématiques soulevées.

Elle accompagne les entreprises dans leur transformation, leurs orientations stratégiques RH et leurs recrutements avec efficience et pragmatisme pour développer le capital humain, libérer les potentiels, créer des relations humaines porteuses de sens et atteindre les objectifs de croissance définis.

Jérôme est passionné par les relations humaines. Pendant 15 années, il accompagne près de 1000 chefs d’entreprises dans la gestion de leurs finances, mais surtout dans leurs défis personnels et professionnels. Il réalise que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la qualité des relations humaines qui la sous-tendent. C’est ainsi qu’il entreprend une formation approfondie aux techniques de changement des perceptions et à la synergologie, deux domaines essentiels pour comprendre en profondeur les mécanismes de la communication humaine et les leviers du changement personnel et professionnel.

La synergologie, avec son approche novatrice de décryptage des gestes et des expressions, offre une clé précieuse pour comprendre les dynamiques interpersonnelles et pour décoder les intentions et les émotions qui se cachent derrière les mots. Dans le cadre des ressources humaines, la synergologie permet de détecter les signaux d’authenticité chez les candidats, de questionner des incohérences entre verbal et le corporel, d’ajuster sa communication, et ainsi de contribuer à une meilleure performance de l’entreprise, humaine et économique.