Apprendre a décrypter les personnalités selon 3 dimensions
2 jours d’immersion dans la dimension humaine pour identifier les softs skills
Les objectifs de cette session sont de permettre aux apprenants de découvrir et pratiquer les fondamentaux des langages du comportement, des systèmes de valeurs et des compétences transversales basés respectivement sur 3 écoles de psychologie : 1) Karl Gustave JUNG et de William Moulton MARSTON, 2)Eduard SPRANGER et 3)Robert S. HARTMAN.
Applications : gagner en temps et en pertinence dans le cadre des recrutements ou la mobilité interne
Programme et Objectifs :
Véritable montée en compétence, cette session s’adresse à des stagiaires désirant apprendre à évaluer et accompagner autrui, dans le développement de leur propre connaissance de soi et l’augmentation de leur flexibilité.
Déroulé de la session
Jour 1 :
- Histoire des écoles de psychologie
- Le parcours de vie et la construction de « soi »
- Ecole de Jung / Marston : les univers comportementaux
- Le style naturel et le style adapté
- La boussole comportementale
- Les 8 types de Jung
- Les oppositions et complémentarités
- Le débriefing du graphe comportemental
- Training
- Ecole de Spranger : les motivations
- Impact des comportements sur les motivations
- Exercices sur les valeurs
- Le débriefing du graphe Valeurs/ Motivations
Jour 2 :
- Ecole d’Hartman – L’Axiologie : les aptitudes individuelles / compétences transversales
- Les 3 dimensions de la pensée
- Les « patrons » de la pensée
- Le bilan dimensionnel et les objectifs opérationnels
- Exercices pratiques d’approfondissement des 3 dimensions
- Débriefing d’un bilan dimensionnel
- Training débriefing axiologie
- Structure type d’un rapport de test et liens avec chaque composante
- Méthodologie de débriefing d’un profil complet
- Méthodologie de préconisations d’actions ciblées pour renforcer/développer les compétences du participant
- Remise du certificat de participation à la session BV2M & Associés ®
- Débriefing et conclusions