Destiné aux Entreprises, tout professionnel RH, formateurs, le concept RH Innermetrix est une véritable  » PASSERELLE » qui relie le potentiel d’une personne à la réussite de ce potentiel dans l’Entreprise. Encore faut-il mesurer scientifiquement le potentiel de la personne et les attentes de l’entreprise à son poste.

Validé par l’institut Robert S Hartman, ce concept révolutionne les solutions RH avec l’utilisation de l’AXIOLOGIE.

En quoi cet outil dédié à la gestion des compétences est-il différent de tout les autres ?

Ce nouveau concept , qui mesure scientifiquement les « Talents » est personnalisable pour tout type de filière métier, pour chaque organisation et utilisable par la filière éducation. L’objectif du bilan psychométrique Innermetrix est de COMPRENDRE : 1)quels « TALENTS » naturels nous utilisons, 2)POURQUOI sommes – nous motivés à les utiliser et 3)COMMENT nous préférons les utiliser.

PROCESS :

Les 3 phases en un seul questionnaire en ligne (durée 15-20 minutes ) :

A l’issue du test en ligne ( 20 minutes environ) vous bénéficiez :
• d’un rapport pdf de type « Synthétique » (environ 26 pages)
• d’un débriefing avec un consultant certifié (environ 1 heure)
• d’un rapport pdf de type « Expert » (environ 80 pages) qui matérialise votre débriefing.

Avec le bilan Innermetrix vous pouvez :
– Evaluer et valoriser l’ensemble des compétences d’une personne (naturelles et adaptées)
– Identifier son environnement idéal de travail
– Agir concrètement pour son bien-être

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